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| 企业人才测评与选拔的质量研究：信度与效度分析 | |
| 引用本文： | 徐辉,高拴平.企业人才测评与选拔的质量研究：信度与效度分析[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2007,9(5):124-125,135. |
| 作者姓名： | 徐辉 高拴平 |
| 作者单位： | 北京化工大学,经济管理学院,北京,100029 |
| 摘 要： | 人才测评在现代人力资源管理中的广泛运用,为企业人才选拔提供了参考依据。然而,其效度和信度一直是企业最关心的问题。本文将用数量分析方法解来检验企业测评的信度和效度,进而修正和完善自身测评与选拔体系。 |
| 关 键 词： | 人才测评与选拔 信度 效度 |
| 文章编号： | 1009-4458(2007)05-0124-03 |
| 修稿时间： | 2007年4月23日 |
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