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| 公共部门人力资源管理激励机制的问题与改进 | |
| 作者姓名： | 朱琳 |
| 作者单位： | 海南大学政治与公共管理学院 |
| 摘 要： | 在现代社会的建设过程中,公共部门发挥着极为重要的作用,是现代社会发展与进步之中不可缺少的一个重要部分.而在公共部门工作的人员受其特性的影响,其工作的积极性和效率不高,这就需要相关的人员合理地运用人力资源管理中的激励机制来对工作人员的积极性和效率进行改善,提高工作人员的工作主动性.激励机制是人力资源管理过程中的一个重要组... |
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