| 企业家人力资本模型初论 |
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| 引用本文： | 魏明.企业家人力资本模型初论[J].武汉大学学报：哲学社会科学版,2003,56(3):313-319. |
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| 作者姓名： | 魏明 |
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| 作者单位： | 重庆工商大学,管理学院,重庆,400067 |
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| 摘 要： | 企业家人力资本模型把企业家的甄别分为两个阶段:企业家人力资本的积累和企业家人力资本的配置。在企业家人力资本积累过程中个体完成了企业家资格的自我甄别。其中个体的先天心理特质和制度环境起着重要作用。企业家人力资本的配置实际上是企业家人力资本的市场甄别,市场对个体传递的企业家人力资本信号———学历、经历与业绩、个人资本和社会资本———进行甄别,以发现"真正"企业家人力资本,并完成企业家人力资本的配置。其中个人财富只是一个重要信号,而不是惟一信号。
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| 关 键 词： | 企业家 企业家人力资本 社会资本 自我甄别 市场甄别 |
| 文章编号： | 1671-8828(2003)03-0313-07 |
| 修稿时间： | 2003年1月20日 |
Model of Entrepeneurs Human Capital: A Preliminary Theory |
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| WEI Ming.Model of Entrepeneurs Human Capital: A Preliminary Theory[J].Wuhan University Journal (Social Sciences),2003,56(3):313-319. |
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| Authors: | WEI Ming |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | entrepreneur entrepreneur human capital social capital self-selection market-selection |
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