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| 提高海外高层次人才引进效能的对策与建议 | |
| 引用本文： | 杨振权,李军.提高海外高层次人才引进效能的对策与建议[J].人力资源管理,2016(4):55-56. |
| 作者姓名： | 杨振权 李军 |
| 作者单位： | 沈阳建筑大学人事处 |
| 摘 要： | 海外高层次人才是指能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才。采取积极措施吸引海外高层次人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升科研水平的一条宝贵经验。随着各项改革的深入推进,我国各项事业蓬勃发展,为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台,吸引大批海外高层次人才回国发展的大好时机已经到来。2008年中组部设立"海外高层次人才引进计划"简称"千人计 |
| 关 键 词： | 高层次人才 人才引进计划 科技领军人才 千人 海外人才 柔性引进 用人单位 地区经济 科研环境 海外留学 |
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