提高低收入者工资比调节高收入更重要

中国收入差距之大,并非高收入阶层收入太高,而是中低收入阶层特别是低收入阶层收入太低。所以,解决收入分配差距的关键是提高中低收入特别是低收入阶层的收入水平。劳动和社会保障部会同财政部近日发出了《关于做好2006年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》,要求各地有关部门严格按照国家政策规定审核工资与效益挂钩方案。对工资增长过快、工资水平过高的企业,要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数,将其浮动比例下调至0．6以下,并严格执行新增效益工资分档计提办法。