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| “人口红利”向“人才红利”嬗变的保障——创新人才培养制度 | |
| 引用本文： | 夏新颜.“人口红利”向“人才红利”嬗变的保障——创新人才培养制度[J].江西社会科学,2012(6):191-194. |
| 作者姓名： | 夏新颜 |
| 作者单位： | 洛阳理工学院社会科学系 河南洛阳471023 |
| 基金项目： | 河南省社会科学规划项目“河南省高校创新人才培养问题研究”(项目批准号:2011FSH013);河南省科技厅软科学计划项目“高校创新教育与大学生成功创业关联性研究”(项目批准号:122400450192)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 我国可持续发展的关键,是从一个人口大国向人才强国的转变.随着人口老龄化的到来,推动我国经济高速发展要因之一的“人口红利”将逐渐消失,加快实现“人口红利”向“人才红利”转变,就必须加大对创新性人才的培养力度.我国高等教育人才培养模式的不足,深层次原因在于高等学校体制和制度的不完善.本文从商考招生、学生评价、教学、学生培养和学生参与科研活动等方面着手,探索培养创新人才的制度保障. |
| 关 键 词： | 人才红利 创新人才培养 人口红利 |
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