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| 树立科学人才观 做大做强国有企业 | |
| 作者姓名： | 罗耀安 |
| 作者单位： | 茂名石化港口公司 |
| 摘 要： | 近年来,党中央根据国际国内形势的发展,站在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的高度,作出了“人才资源是第一资源”的科学判断,提出了人才强国战略,确立了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大指导方针,把人才战略纳入经济和社会发展的总体规划之中,对新世纪新阶段加强人才工作进行了全面部署。如何确立科学的人才观,抓好人才队伍建设,是国有企业管理层和组织人事干部必须面对的重要课题。一、正确理解和准确把握科学人才观的内涵科学人才观,是对什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位,如何育才聚才用才所… |
| 关 键 词： | 科学人才观 国有企业 做大做强 社会主义现代化建设 全面建设小康社会 国际国内形势 人才强国战略 新世纪新阶段 科学的人才观 人才队伍建设 组织人事干部 企业管理层 科学判断 第一资源 人才资源 尊重劳动 尊重人才 指导方针 |
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