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| 企业人员招聘现状及改进策略 | |
| 引用本文： | 黄枫珊.企业人员招聘现状及改进策略[J].人才瞭望,2012(9):89. |
| 作者姓名： | 黄枫珊 |
| 作者单位： | 湖北工业大学;广东中尚基金管理股份有限公司 |
| 摘 要： | 对于企业用人来说,招聘是第一步同时也是十分重要的一步,不仅仅要能够体现出企业的形象,同时还必须能够招聘到企业所需要的人才。因此企业需要对人员招聘工作进行重视,对于招聘的每一个环节、流程都必须做好、做仔细,只有这样才能够在体现出企业形象的同时,招聘到合适的人到合适的岗位任职。一、对企业人员招聘现状的分析1.人员招聘缺少规划。当前,很 |
| 关 键 词： | 人员招聘 企业用人 招聘工作 人力资源规划 人才储备 现状 企业形象 岗位 改进策略 工作人员 |
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