中国青年就业状况及其影响因素研究基于CGSS2017数据的实证分析

经济社会的快速发展深刻影响青年群体的就业观念和行为。文章基于中国综合社会调查（CGSS2017）数据,运用二元Logistic回归模型分析个体特征、家庭禀赋和宏观环境三个维度的因素对青年就业行为的影响。研究发现：青年整体就业状况不容乐观,低龄、低学历、低健康水平青年的失业问题突出;性别、年龄、健康状况、个体认知能力、受教育程度等个体特征显著影响青年的就业行为;家庭经济资本、家庭文化资本、家庭社会资本、户口性质、家庭规模等家庭方面的因素对青年就业行为有显著的影响;产业结构合理化和产业结构高级化能够显著促进青年就业;个体人力资本的提升可有效促进青年就业,且在一定程度上缓解家庭禀赋不利对青年就业的影响。通过引导青年树立正确的就业观念、实施青年就业专项帮扶、纾解青年家庭与工作的矛盾、营造更加公平的就业环境,可以促进青年就业、提升青年就业质量。