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| 胜利油田技能人才队伍建设的实践与思考 | |
| 引用本文： | 石峰.胜利油田技能人才队伍建设的实践与思考[J].中国劳动,2006(12):46-47. |
| 作者姓名： | 石峰 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局劳动工资处 |
| 摘 要： | 长期以来,由于受传统人才观念的束缚,大量的技能操作人员被拒之于“人才大门”之外。国家人才工作会议召开以后,技能人才培养工作被摆到重要位置,技能人才队伍的建设成为人力资源开发的热点。结合我国第二大油田——胜利油田技能人才队伍建设实践,探讨技能人才队伍建设的方法和途径。胜利油田现有技能操作队伍13.7万人,占职工总数的68.3%。技能人才队伍既是油田新技术、新工艺、新设备的承载者,也是油田实现又快又好发展的中坚骨干。建设好这支队伍意义重大,应从政策、体制、机制等多方面入手,综合考虑,整体推进。思考之一:高技能人才的定位… |
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