| 决策信息心理加工、认知偏差与国有企业CEO职务舞弊行为 |
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| 引用本文： | 陈艳,孔晨,王璐.决策信息心理加工、认知偏差与国有企业CEO职务舞弊行为[J].东南大学学报(哲学社会科学版),2016,18(2). |
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| 作者姓名： | 陈艳 孔晨 王璐 |
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| 作者单位： | ;1.东北财经大学会计学院中国内部控制研究中心;2.恩波利亚州立大学 |
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| 摘 要： | 本文将"有限理性假设"作为研究的逻辑起点,通过采用决策信息的心理加工过程分析CEO职务舞弊的决策行为,探索相关心理因素所引致的控制虚幻认知偏差、短视认知偏差和参照依赖认知偏差对于国有企业CEO职务舞弊行为的作用机理。进一步,将认知偏差的作用机理作为CEO职务舞弊控制策略的微观心理基础,通过提高反舞弊机制与国有企业CEO心理规律的契合程度,修正原有制度人性化的缺失,提出了建立舞弊审查委员会制度、独立董事行业协会制度和高管廉政账户制度等职务舞弊控制策略。
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| 关 键 词： | 认知偏差 决策信息加工过程 职务舞弊 国有企业 决策信息 CEO |
Psychological processing of decision-making information,cognitive bias and CEO's corrupt conduct |
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