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| 西部地区高校人才流失及其对策分析 | |
| 引用本文： | 汪令江.西部地区高校人才流失及其对策分析[J].成都大学学报(社会科学),2003(1):1-3. |
| 作者姓名： | 汪令江 |
| 作者单位： | 成都大学教务处 |
| 摘 要： | 本在分析我国西部地区高校人才流失原因的基础上，提出了加强西部高校师资队伍建设的核心对策（内因条件）和促进对策（外部条件），认为各高校人才的培养和管理是首要的对策，而加入师资队伍建设的投入，创造良好的人才流动，学术梯队以及教学，生活环境则是中央或地方政府应提供的政策性措施。 |
| 关 键 词： | 西部 高校师资 人才资源 流失 对策 |
| 文章编号： | 1004-342(2003)01-01-03 |
| 修稿时间： | 2002年11月20日 |
The Drain of Talents in Institutions of Higher Learning Learning in West China and Its Countermeasures |
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