| 基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试 |
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| 引用本文： | 杜荣,艾时钟,CATHAL M.BRUGHA.基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试[J].管理学报,2012(3):338-344. |
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| 作者姓名： | 杜荣 艾时钟 CATHAL M.BRUGHA |
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| 作者单位： | 西安电子科技大学经济管理学院;都柏林大学商学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70871096);教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-08-0812) |
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| 摘 要： | 以"承诺式信任"和"说服式信任"作为2个极端点,以"调节式信任"作为连续体的中间状态,提出了"信任的连续统一体"模型。该模型解释了中国情境下基于"关系"和"面子"的信任,以及西方基于认知、基于情感的信任;从调节式信任的角度,提出了跨文化信任的框架,分析了跨文化信任构建过程的一些阶段及调节策略;给出了关于发展中国管理理论、促进管理科学中国学派走向世界的思考。
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| 关 键 词： | 信任 文化 跨文化信任 中国本土化思想 思维法则学 |
Nomological Framework of Intercultural Trust Based on Integration of Chinese Thinking and Western Theories |
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| Institution: | DU Rong1 AI Shizhong1 CATHAL M.BRUGHA2(1.Xidian University,Xi’an,China;2.University College Dublin,Belfield,Dublin,Ireland) |
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| Abstract: | Motivated by the continuum behavioral theory of leadership,we propose a continuum trust model,with committing-trust and convincing-trust as two extremes and adjusting-trust as the middle of the continuum.According to the continuum trust model,from the perspective of convincing-trust,we propose a framework of intercultural trust,addressing adjustments in some of the stages in intercultural trust-building process.Finally,based on those efforts to integrate the indigenous Chinese thinking with the Western theories,we give some implications to develop Chinese theories of management and promote them well in the globe. |
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| Keywords: | trust culture intercultural trust indigenous Chinese thinking nomology |
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