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中小企业应重视核心人才的管理
引用本文:
孙明华.中小企业应重视核心人才的管理[J].职业时空,2006(16).
作者姓名:
孙明华
作者单位:
天津社会科学院现代企业研究所 天津300191
摘 要:
先进企业的经验表明,企业的竞争力主要取决于占企业职工人数10%左右的核心人才,世界性先进企业早已把人力资源管理的中心转移到核心人才管理中。而我国企业特别是中小企业,还没有建立核心人才管理体系,这是提高企业竞争力的重要制约因素。
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