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| 人事管理的失误──短命王朝秦“二世而亡”的教训 | |
| 作者姓名： | 华中箐 |
| 摘 要： | 公元前２２１年，秦统一中国，创建了我国历史上第一个统一的中央集权的封建国家，从中央到地方形成一个组织严密、分工明确、号令一致、权力高度集中的行政管理体系。在人事制度建议方面，秦王朝用律文形式来规范对官吏的管理，其律文涉及官吏任免、铨选、考核、礼仪等各个方面，如任用、铨选的《置吏律》、《徐吏律》，调任察吏的《效律》，官员职责的《内史杂律》，公文规定的《行书郴，官吏考绩的《为吏之道》等等。秦王朝的人事制度建设，为庞大的秦帝国运转起了不可磨灭的作用，满足了秦皇帝一个又一个欲望。但同时也应看到，这一制度… |
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