| 论劳动合同的竞业禁止条款 |
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| 引用本文： | 黎建飞,高冠雄.论劳动合同的竞业禁止条款[J].中国劳动,2006(3):27-29. |
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| 作者姓名： | 黎建飞 高冠雄 |
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| 作者单位： | 中国人民大学法学院 |
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| 摘 要： | 劳动关系具有特定的人身属性,由劳动者对用人单位忠诚义务演化出劳动合同的保密义务,并进而扩展为竞业限制或竞业禁止。竞业禁止条款蕴含了用人单位的财产权益和劳动者的劳动权利两者间的矛盾,成为一个必须依据法律来调整的问题。竞业禁止条款的依据——劳动者的忠诚义务忠诚义务是基于诚信原则产生的合同当事人所普遍承担的一般义务。在劳动合同中,因为劳动合同的人身属性劳动者所承担忠诚义务的程度显然大于一般的民商事合同。劳动者所承担的忠诚义务包含了在提供劳动时应当尽义务和忠诚维护用人单位合法利益的义务。在劳动合同期间劳动者…
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Views on the Business Strife Limitation Clause of Labor Contract |
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| Li Jianfei,Gao Guanxiong.Views on the Business Strife Limitation Clause of Labor Contract[J].China Labour,2006(3):27-29. |
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| Authors: | Li Jianfei Gao Guanxiong |
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