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| 从心理学角度看工作幸福指数 | |
| 引用本文： | 赵立军,刘永芳.从心理学角度看工作幸福指数[J].学术论坛,2009,32(12). |
| 作者姓名： | 赵立军 刘永芳 |
| 作者单位： | 1. 聊城大学教育科学学院;华东师范大学心理与认知科学学院应用心理学,山东,聊城,252059 2. 华东师范大学心理与认知科学学院应用心理学,上海,200062 |
| 摘 要： | 员工的工作幸福指数是人力资源管理关注的重要基点.企业在吸引、使用人才的同时,必须关注员工的工作幸福指数.然而,我国企业员工的工作幸福指数现状并不乐观.从我国员工的工作幸福指数现状和心理学角度出发,探讨通过提高员工满意感、价值感、快乐感,从而提高幸福感,提高工作幸福指数,对最终实现员工和企业双赢很有现实意义. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 幸福感 工作幸福指数 |
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