对“整体性人才资源开发”内涵的理解与思考

“整体性人才资源开发”具有丰富的内涵，它涉及到体制创新、机制转换、政策调整、部门协调等多方面的内容。本课题报告通过对“整体性人才资源开发”内涵的研究，提出了如下观点。①首次从人才资源开发的战略角度，把人事理工作纳入国民经济和社会发展的大局。②“整体性人才资源开发”是人事工作的一项长期任务，应从整体上把握，逐步深入。③“整体性人才资源开发”的重点应是政策性开发。④对人事部提出“整体性人才资源开发”目的和意义的认识。