国企改制中职工身份置换的补偿模式探讨 |
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引用本文: | 霍艳梅,谢艳华,孙淑云,刘军.国企改制中职工身份置换的补偿模式探讨[J].河北工程大学学报(社会科学版),2004,21(3):12-12,23. |
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作者姓名: | 霍艳梅 谢艳华 孙淑云 刘军 |
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作者单位: | 1. 河北工程学院,文学院,河北,邯郸,056038 2. 河南省新乡农业局,河南,新乡,453000 |
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基金项目: | 河北省社科规划课题项目(批准号:200304007)。 |
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摘 要: | 通过对国企改制中职工身份置换的补偿模式的分析,探讨具体有效的置换补偿模式,以期对我省国企改制中的职工身份置换工作有所推动。
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关 键 词: | 国企改制 职工身份置换 补偿金 |
文章编号: | 1008-9896(2004)03-0012-02 |
修稿时间: | 2004年3月15日 |
Analysis of compensation mode of the exchange of staff's status in the state enterprise's reform |
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Authors: | HUO Yan-mei XIE Yan-hua SUN Shu-yun LIU Jun |
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Institution: | HUO Yan-mei~1,XIE Yan-hua~1,SUN Shu-yun~1,LIU Jun~2 |
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Abstract: | The article researches the concrete and valid compensatory mode, to promote the exchange of the staff's status in our provincial state enterprise's reform. |
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Keywords: | state enterprise's reform exchange of the staff's status compensation |
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