基于虚拟仿真模拟的人机协同成长框架研究 |
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引用本文: | 苟娟琼,张芳丛,张小威,张燕,汪哲.基于虚拟仿真模拟的人机协同成长框架研究[J].北京交通大学学报(社会科学版),2023(3):50-63. |
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作者姓名: | 苟娟琼 张芳丛 张小威 张燕 汪哲 |
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作者单位: | 1. 北京交通大学经济管理学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金“基于数据分析的协同网络中场景化行为智能研究”(61972029); |
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摘 要: | “十四五”时期,数字技术和实体经济深度融合提供了高效的决策支持方案,也为组织管理带来了新的问题和挑战。本文从人工智能作为新技术引入组织的视角,通过虚拟仿真实验模拟人工智能(AI)引入企业组织的动态进程,基于行动设计研究(ADR)方法,从人机信任、人机分工,人机协作、人机共生成长四个方面研究人机协同成长的演化过程与特点,提出了人机协同成长研究框架。研究表明:人机协同成长的关键前提是建立人机信任,关键内容是人与AI的分工与协作,新的AI技术发展会改变人机分工模式和催生AI优化需求,能够不断进行需求重构和多次迭代,有助于形成更高质量的人机协同关系。为了帮助企业完成“数智化”创新与转型,应尽可能通过提高AI的可见性、可解释性和透明度,建立人机信任;注重人机任务分工、人机任务效率和人机信息交互,实现人机协同;解决人机分工矛盾、人机信任危机、人机迭代优化,推动人机成长;最终实现在VUCA情境下人与AI长期协同共生成长的高效敏捷智能组织。
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关 键 词: | 人机协同 虚拟仿真平台 企业数智化 人工智能 模拟研究 |
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