信息化管理如何让HR减负

作者接触到许多行业中从事人力资源管理工作的人员，大多数的人表示HRM不好做，归纳起来有几条：考勤管的烦心、工资管的闹心、报表搞的揪心、学点东西有心无力，其关键是人员被大量的事务性工作所束缚。如何摆脱束缚？作者认为当前最有效的方法就是进行信息化管理。本文从HRM信息化的角度出发做了一系列的分析。