| 规范劳动合同协调劳动关系--《劳动合同法》亟待出台 |
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| 引用本文： | 刘畅,刘学之. 规范劳动合同协调劳动关系--《劳动合同法》亟待出台[J]. 中国劳动, 2005, 0(7): 6-10 |
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| 作者姓名： | 刘畅 刘学之 |
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| 摘 要： | 我国的劳动合同制度,在1986年以前只适用于临时工,1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》后适用于国营企业新招的职工,20世纪90年代逐步推广到各种企业的全体职工。1994年颁布的《劳动法》在第三章对劳动合同运行规则作了择要规定,从法律上根本改变了用人单位劳动用工依靠行政手段分配的计划管理体制,使用人单位和劳动者双方真正成为劳动关系的主体。此后又陆续颁布实施的许多行政法规、规章、相关司法解释和一些地方性法规都对劳动合同作出了较为详尽的规定,对保障用人单位用工自主权和劳动者择业自主权的落实,优化劳动力资…
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To Regularize the Labor Contract System and Adjust Labor Relations, Labor Contract Law Demands Promulgating Promptly |
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| Liu Chang,Liu Xuezhi. To Regularize the Labor Contract System and Adjust Labor Relations, Labor Contract Law Demands Promulgating Promptly[J]. China Labour, 2005, 0(7): 6-10 |
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| Authors: | Liu Chang Liu Xuezhi |
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