|
|||||
|
|
| 企业绩效管理策略初探 | |
| 作者姓名： | 张水江 |
| 作者单位： | 浙江华欣新材料股份有限公司 |
| 摘 要： | 一、企业绩效管理工作现状1．对绩效管理的认识不足．过去大多数企业都简单地把绩效管理等同于绩效考核。他们认为绩效管理的重点是对员工任务完成情况的考核．并将考核结果和员工的薪酬、奖金挂钩。由于认识不到位，在实施绩效管理的同时．企业还是难免延续以前的老方法． |
| 关 键 词： | 企业绩效管理 绩效考核 管理工作 考核结果 完成情况 员工 薪酬 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |