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我国现行企业薪酬管理制度浅析
作者姓名:
李巍
于植广
作者单位:
黄河水利委员会人事劳动局
摘 要:
众所周知.企业薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一.不仅涉及企业的经济核算与效益.而且与企业员工的切身利益息息相关。发达国家企业早已将薪酬管理看成是人力资源系统中的一个不可分割的重要组成部分。
关 键 词:
薪酬管理制度
企业员工
人力资源管理
企业薪酬管理
人力资源系统
切身利益
经济核算
企业管理
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