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| 人力资源外包的风险防范策略 | |
| 引用本文： | 靳娟.人力资源外包的风险防范策略[J].中国劳动,2005(10):55-56. |
| 作者姓名： | 靳娟 |
| 作者单位： | 北京邮电大学 |
| 摘 要： | 近年来,随着企业组织重构、流程再造等重大变革的推进,企业人力资源管理活动的方式也在发生深刻的变化。人力资源外包就是这个变化过程的结果之一。人力资源外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能,包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、保险福利管理、员工培训与 |
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