沟通在人力资源管理中的作用分析

人力资源管理是机关单位管理工作的重要组成部分，其质量好与坏能够直接影响到单位的发展与效益。当前人力资源管理理论得到了长足的发展，并得到了国内诸多企业单位的认可与应用。日常人力资源管理过程中，要想实现员工的需求满足，就要与其进行充分沟通。本文从沟通概念入手，对其在人力资源管理工作中的作用进行分析，并提出切实可行的意见与建议。