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| 无领导小组讨论面试中应试者特征分析及改进建议 | |
| 作者姓名： | 唐曙光 |
| 作者单位： | 湖南省长沙市人民政府研究室 |
| 摘 要： | 无领导小组讨论因其考察应试者素质全面、准确等优点,成为公务员考试和领导干部公选考试除结构化面试外的最重要的方式。在无领导小组讨论过程中,应试者会呈现出不同特点。下面,我们以一次无领导小组讨论面试个人陈述阶段为例,分析几名典型应试者的回答,使大家更加了解在无领导小组讨论面试中应试者的特点,也使应试者更加清醒地认识自己并进行针对性改进。×××局公开选拔科长职位无领导小组讨论面试题某单位招录新公务员,认为公务员应具备下面几项素质:1.较强的学习能力,2.有边工作边学习的认识,3. |
| 关 键 词： | 无领导小组讨论 应试者 改进建议 公务员考试 结构化面试 学习能力 人际交往能力 自由讨论 观点 陈述 |
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