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| 事业单位岗位管理和分配制度研究 | |
| 作者姓名： | 王毅 |
| 作者单位： | 西安区人才 |
| 摘 要： | 改革开放以来,事业单位对人才需求不断增大,旧体制下用人制度上的矛盾日益突出：一方面需要的人才由于受到编制和干部来源的限制进不来;另一方面,单位内部富余人员出不去,优秀人才留不住.挫伤了各类人员的积极性和创造性.解决问题的关键是严格岗位管理和优化收入分配制度. |
| 关 键 词： | 事业单位 岗位管理 收入分配 |
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