首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
浅析我国企业的激励管理
引用本文:
李伟娟.浅析我国企业的激励管理[J].人才开发,2009(3):25-26.
作者姓名:
李伟娟
作者单位:
中国石油大学(华东)青岛校区
摘 要:
人是企业诸要素中最活跃、最重要的因素,企业的竞争。归根到底是人才的竞争。企业要加快发展.提高绩效水平.加强自身的竞争力。就要释放员工的活力、智慧、自信.而要调动员工的活力和智慧关键在于调动员工的积极性,完善激励管理。
关 键 词:
激励管理
企业
竞争力
绩效水平
员工
智慧
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号