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| 基于岗位评价的薪酬体系设计 | |
| 作者姓名： | 王国勇 闫淑敏 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院，同济大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 目前,我国的中小企业发展快速,随着企业的发展薪酬制度与公司发展的矛盾日益突出。本文将结合某公司的案例,探讨中小企业基于岗位评价的薪酬体系设计。一、目前的薪酬体系现状该公司成立于1992年,是一家中外合资的股份制公司,主营液体石油化工产品的仓储中转业务。目前员工 |
| 关 键 词： | 薪酬体系设计 岗位评价 小企业发展 公司发展 薪酬制度 中小企业 |
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