对青年科技人员管理中应注意的问题

一、青年科技人员所处的现实状况 众所周知,人才建设,尤其是青年科技人员的培养,无论是对国家还是对企业都是非常重要的。方俐洛等人在对中国科技人员的工作满意度的研究中指出,我国科技人员对本单位的认同感和归属感比较强,对自己能从事的科研工作比较满意并引以为豪。调查结果还表明,他们能热爱自己的本职工作,愿意承担更多的责任。这说明青年科技人员是有充分发挥其积极性的基础的。但是,由于一些原因,科技队伍存在或多或少的断层问题,因此,人们将希望普遍寄托在青年一代科技人员身上,希望35岁以下的优秀青年人才能够脱颖而出,以尽快改变科研骨干年龄老化的问题,以便为