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| 综合治理用人“潜规则” | |
| 作者姓名： | 李平 |
| 作者单位： | 中共湖南常德市委; |
| 摘 要： | 潜规则有两个基本特征:潜存性和习惯性。所谓潜存性,指的是它隐藏在正常的社会规则背后,并不为一般人所熟悉,却往往影响甚至制约着一部分人的意识和一些事物的进程;所谓习惯性,指的是它虽然不被社会公开认同,但有着一般社会规则甚至超过一般社会规 |
| 关 键 词： | 习惯性 领导干部 建立健全 干部选拔任用 潜规则 组织部门 基本特征 用人观念 选人用人 社会规则 |
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