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| 个性差异在管理领域中的应用 | |
| 作者姓名： | 李秀改 李福华 |
| 作者单位： | 淮北煤炭师范学院教育系 安徽淮北235000(李秀改)，淮北煤炭师范学院教育系 安徽淮北235000(李福华) |
| 摘 要： | 如何管理多样化的个体是现代社会关注的焦点之一。本文对在组织中如何推行个性差异管理提出了具体措施,并就如何使这些想法成为组织文化的一部分作出了进一步探讨。 |
| 关 键 词： | 个性差异 管理 人职匹配 组织文化 |
| 文章编号： | 1003-2134(2005)01-0131-02 |
| 修稿时间： | 2004-10-25 |
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