从就业指导中反思高校人才培养制度与条件建设

近年来大学生就业难问题受到全社会的广泛关注。从就业指导工作发展的历程和现状来看,高校人才培养缺失的原因包括学校的跨越式发展,更多的目光是仅对准市场的需求;政府的导向功能滞后;家庭、学校、社会等教育环节没有科学有序地衔接起来。高校做为人才培养的主阵地,要在人才培养制度与条件建设方面进行改进与创新,着力提高教育教学质量,加强教育教学改革,建立新机制,创造有利于大学生成长的环境条件,培养更多适合社会发展需要的合格人才。