| 企业员工文化素养的建构与人格塑造 |
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| 引用本文： | 刘银花.企业员工文化素养的建构与人格塑造[J].职业时空,2004(5):56-57. |
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| 作者姓名： | 刘银花 |
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| 作者单位： | 河北廊坊师范学院 |
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| 摘 要： | 今天的时代是知识经济时代,企业对生产要素的依赖性已经发生了根本性的变化:物质要素不再是决定企业兴衰成败的核心因素,企业内在的精神要素已经越来越明显地显示出它强大的生命力。谁拥有先进的文化优势,谁就拥有了竞争优势、效益优势和发展优势。这些优势最终要落在企业员工内在的文化素养以及将其内化后迅速转化为行动的执行能力。企业员工文化素养的建构1.企业员工文化素养建构的内涵文化素养是由知识、能力、情感、态度、价值观等多种因素整合而成的相对稳定的内在品质。它是通过知识传授、环境熏陶及实践体验以不断将人类优秀的文化成…
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| 关 键 词： | 企业 员工 文化素养 人格塑造 道德品格 |
Cultural accomplishment framing and personality molding for employees of an enterprise |
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