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| “三资“企业青年的情感世界 | |
| 引用本文： | 李美青,刘善仕.“三资“企业青年的情感世界[J].当代青年研究,2000(1):16-18. |
| 作者姓名： | 李美青 刘善仕 |
| 作者单位： | 华南理工大学 |
| 摘 要： | 情感是人性最活跃的存在。“三资”企业青年在工作中如何处理情感与理性、人情与工作的关系？“三资”企业对青年员工的情感需求又是如何看待的呢？一、工作中的人情与理性１．工作与人情关系ＬＪＰ是法国某银行广州分行市场推广部员工。他说 :“外企要求员工把工作与私人事务分清 ,不允许员工把私人的事带到工作上来 ,在工作上经理有权决定一切 ,放工后 ,老板便不会过问员工的私事。同事之间 ,上班时大家是工作伙伴关系 ,下班后虽然也有来往 ,但多是谈论工作 ,很少谈论私人的事情 ,因此大家的交流往往只是局限于工作方面 ,在公司很少有同事… |
| 关 键 词： | “三资“企业青年 情感 理论 人情 独立型 创新型 |
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