| 国有企业富余人员出路问题新探 |
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| 引用本文： | 周德田,黄秉杰. 国有企业富余人员出路问题新探[J]. 中国石油大学学报(社会科学版), 2000, 16(5): 14-17 |
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| 作者姓名： | 周德田 黄秉杰 |
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| 作者单位： | 石油大学(华东)社科系,山东,东营,257061 |
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| 摘 要： | ![]()
冗员过多、效率低下是国有企业致命的缺陷,也是制约企业生存与发因素.国有企业富余人员的形成,是多种因素长期共同作用的结果.当前,为了加快企业富余人员的合理分流,必须大力加强再就业工程建设.在现有的社会环境下,再就业工程的顺利推进,既需要个人的努力与全社会的大力支持,更需要观念的转变、素质的提高、制度的创新尤其是法定工作制的缩短、就业与退休年限的科学界定及其户籍制度的改革与完善.
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| 关 键 词： | 国有企业 经济效益 富余人员 下岗职工 再就业工程 体制改革 制度创新 |
| 文章编号： | 1000-5951(2000)05-0014-(04) |
| 修稿时间： | 2000-05-06 |
A New Approach to the Way Out for Surplus Staff in State Enterprises |
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| Abstract: | ![]()
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