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| 企业培训需求分析与方法探讨 | |
| 引用本文： | 吴慧敏.企业培训需求分析与方法探讨[J].人才瞭望,2016(12):142-143. |
| 作者姓名： | 吴慧敏 |
| 作者单位： | 中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司教育培训部,浙江杭州,310009 |
| 摘 要： | 知识经济时代,随着市场开放程度越来越高,企业面临的竞争也越来越激烈.为了在竞争中脱颖而出,要求企业对人才的储备和人力资源的培训与开发提出新需求.培训需求分析是企业培训工作的基础,是培训目标和培训计划的前提,培训需求分析的准确性对培训的实效性起着至关重要的作用.基于此,详细介绍培训需求分析的定义及意义、培训需求分析的角度、培训需求分析的流程和方法,以期为企业展开培训需求分析提供理论指导,提高企业培训工作效率,促进企业培训管理工作的规范化和科学化. |
| 关 键 词： | 培训 需求 分析 |
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