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| 浅论国有企业薪酬分配和绩效考评体系存在的问题 | |
| 引用本文： | 王琳.浅论国有企业薪酬分配和绩效考评体系存在的问题[J].人才瞭望,2016(14). |
| 作者姓名： | 王琳 |
| 作者单位： | 晋城煤业集团机关物业公司,山西晋城,048006 |
| 摘 要： | 在国有企业的发展中,人力资源开发和管理是非常重要的内容.而在人力资源管理中,薪酬分配和绩效考评是两大重点内容,只有做好这两个部分的内容,才能提高人力资源的管理效率,激发员工的工作热情,使企业的人力资源得到最优化运用,从而促进国有企业的长远发展. |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬分配 绩效考评 |
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