关于企业管理中激励机制的思考与探讨 |
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引用本文: | 宋福太.关于企业管理中激励机制的思考与探讨[J].经营管理者,2014(30):117. |
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作者姓名: | 宋福太 |
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作者单位: | 中国石化管道储运公司沧州输油处 |
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摘 要: | 激励这个概念属于管理学的范畴,指的是通过相关措施提高员工的积极性以及创造性,促使员工在自己的岗位上做好自己的专属工作,为企业顺利完成目标奠定良好的基础。不管是什么类型的企业,都需要发展,都需要富有创造力和积极性的员工,所以企业应该把激励员工作为一项重点工程来来做。根据实际情况,物质激励和精神激励相结合,综合运用多种激励机制,要分析鉴别员工的个体差异,有针对性的建立合理公平的激励机制,完善分配制度,建立科学的考核评价体系来激励员工,激励体系能够同企业特色、实地特点以及员工需求相吻合,促使企业在竞争的浪潮中求得一席之地。
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关 键 词: | 激励 激励机制 激励原则 激励途径 |
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