企业人力资源绩效管理效果分析 |
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引用本文: | 杨旭东.企业人力资源绩效管理效果分析[J].经营管理者,2014(27):173. |
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作者姓名: | 杨旭东 |
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作者单位: | 杭州张小泉集团有限公司 |
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摘 要: | 在企业管理系统中,人力资源管理系统是重要的组成部分。处于知识经济时代,企业的发展越来越注重软实力的开发和运用,企业文化成为了促进企业发展提高企业竞争力的重要资本。人力资源管理与企业文化之间存在着相互促进的作用,两者都直接关乎到企业的绩效管理。企业要实现战略目标,就需要人力资源绩效管理来帮助,企业文化则是为企业创造良好的工作氛围,以为企业人力资源管理奠定扎实的理论基础,以使企业人力资源绩效管理效果充分地发挥出来。本论文着重分析企业人力资源绩效管理效果。
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关 键 词: | 企业人力资源 绩效管理 企业文化 |
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