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| 关于高校干部竞争上岗的几点思考 | |
| 作者姓名： | 程桂萍 |
| 作者单位： | 安徽大学人事处 合肥 |
| 摘 要： | 本文认为，用人制度的改革是高校内部管理体制改革的关键、核心和难点，积极推行干部竞争上岗制度是解决这一难点的有效步骤。本文分析了在高校推行干部竞争上岗制度的必要性和紧迫性．探讨了在实施过程中应遵循的原则以及必须注意的几个重要环节。 |
| 关 键 词： | 高校内部管理 推行 实施过程 重要环节 紧迫性 干部 原则 竞争上岗制度 难点 体制改革 |
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