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| 南阳市行业性区域性工资集体协商工作调查分析 | |
| 引用本文： | 李军,安晓洲,宋明明.南阳市行业性区域性工资集体协商工作调查分析[J].人才瞭望,2013(6):20-23. |
| 作者姓名： | 李军 安晓洲 宋明明 |
| 作者单位： | 南阳市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 集体合同制度是市场经济体制下调整劳动关系、协调劳资矛盾的一项重要的劳动法律制度。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。推动集体合同和工资集体协商工作,是实践科学发展观、发展和谐劳动关系、推动构建和谐社会的重要切入点。南阳市自推行集体合同制度以来,各级人社部门积极努力,与各级工会组织和企业行政 |
| 关 键 词： | 集体合同制度 工资集体协商 劳动关系 南阳市 区域性 行业性 小企业 科学发展观 思想认识 非公有制企业 |
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