康德道德哲学视阈下的和谐劳资关系构建

在劳资关系日益紧张的今天,人们都在探求缓和之策。康德的道德哲学认为,为员工提供有意义的工作,即帮助员工实现自主,发展理性能力,保证他们的生活水平,支持他们的道德发展是缓和劳资关系的重要途径。