解析企业的思政工作与企业文化建设的融合性关系

伴随着企业管理工作难度的不断加大，众多管理者们也在积极的探索能够为内部管理打开新局面的突破口。通过多年的实践，人们发现基于思政工作与企业文化建设工作之间的共性特点能够为企业内部的员工管理创造巨大的提升空间，有关两项工作以及相关人员的相互融合还需要通过不断的磨合与调整才能对企业产生实际效果。本文将对企业的思政工作与企业文化建设的融合性关系进行研究与分析。