| 企业劳动者权益：从虚化到归位 |
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| 引用本文： | 李忠鹏,雷佑新.企业劳动者权益：从虚化到归位[J].社会科学研究,2005,1(6):34-38. |
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| 作者姓名： | 李忠鹏 雷佑新 |
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| 作者单位： | 1. 四川省社会科学院工商经济与管理研究所
2. 四川大学经济学院 |
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| 摘 要： | 企业劳动关系本质上是一种合同关系,企业劳动者权益的失落意味着劳动合同被企业主玩弄于股掌之上,这是强资本弱劳动格局导致的必然结果。要切实保障劳动者权益,必须通过工会制度、集体协商和集体谈判制度把劳动者联合起来,增强谈判力量;改善企业治理结构,让劳动者参与企业治理;健全劳动法制、强化政府对劳动合同的监督,为劳动者权益提供一个外部保护网。
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| 关 键 词： | 劳动者权益 劳动合同 力量对比 均势缔造 企业治理 劳动法制 外部保护网 |
| 文章编号： | 1000-4769(2005)06-0034-05 |
Enterprise Workers' Rights and Interests: From Nominal to Real |
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| Li Zhongpeng,Lei Youxin.Enterprise Workers'''' Rights and Interests: From Nominal to Real[J].Social Science Research,2005,1(6):34-38. |
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| Authors: | Li Zhongpeng Lei Youxin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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