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| 培训在人力资源管理中的作用 | |
| 作者姓名： | 张永军 |
| 作者单位： | 河北省秦皇岛市昌黎县就业服务局 |
| 摘 要： | 一、培训的概念所谓培训是指组织(企业)根据自身发展战略和工作的实际需要,采取合适的形式,对新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程,并最终实现组织整体绩效提升的一种连续性活动。人力资源培训的核心就是 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 岗位培训 新员工 人力资源培训 实际需要 员工培训 发展战略 学习型企业 组织目标 绩效提升 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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