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项目经理激励报酬机制与企业监督博弈分析
引用本文:孔峰,刘鸿雁,乞建勋.项目经理激励报酬机制与企业监督博弈分析[J].中国管理科学,2004,12(5):120-123.
作者姓名:孔峰  刘鸿雁  乞建勋
作者单位:华北电力大学经济管理系 河北 保定 071003
基金项目:河北省哲学社会科学基金项目(200302009)
摘    要:项目经理的投机行为可以通过监督或激励来缓解。本文建立了有关项目管理中的国有企业监督与项目经理行为之间的模型,并运用此模型分析了项目经理的激励机制、项目经理的行为和企业监督之间的关系,并为如何有效地避免项目经理的投机行为,改进当前激励报酬形式提供了一种分析工具。

关 键 词:博弈论  项目经理行为  监督  激励  
文章编号:1003-207(2004)05-0120-04
收稿时间:2003-11-07;
修稿时间:2003年11月7日

Modeling of Project Managerial Behaviors,Compensation and Enterprise's Monitoring
KONG Feng,LIU Hong-yan,QI Jian-xun.Modeling of Project Managerial Behaviors,Compensation and Enterprise''''s Monitoring[J].Chinese Journal of Management Science,2004,12(5):120-123.
Authors:KONG Feng  LIU Hong-yan  QI Jian-xun
Institution:Dept of Economics and Management, North China Electric Power University, Baoding 071003, China
Abstract:Project manager’s speculation behaviors can be relieved by monitoring or incentives.This paper sets up a principal-agent model between a firm and its project manager using game theory.The model is used to analyze managerial speculation behaviors and the relationship between managerial behaviors and firms’monitoring.The concept of firm’s comprehensive monitoring-punishment degree and its critical quantity are put forward.Sug-gestions are given on how to prevent project managers from speculating.
Keywords:game theory  project manager  monitoring  incentive compensation  
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