| 人力资源管理从推销走向营销的路径及实施模型 |
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| 引用本文： | 孙妍,陈士俊,张海燕. 人力资源管理从推销走向营销的路径及实施模型[J]. 西北农林科技大学学报(社会科学版), 2006, 6(4): 60-64 |
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| 作者姓名： | 孙妍 陈士俊 张海燕 |
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| 作者单位： | 天津大学,管理学院,天津,300072 |
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| 摘 要： | ![]()
首先提出我国企业人力资源管理症结的实质是人力资源还处在推销管理阶段,通过回顾内部营销概念及分析其对人力资源管理的启示,指出了人力资源营销管理的必要性;进而论述了由CEO、HR部门、直线经理、员工组成的人力资源营销管理生态链;最后在重新定义了营销策略组合的基础上建立了企业实施内部营销的三阶段模型。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源营销 推销 内部营销 |
| 文章编号： | 1009-9107(2006)04-0060-05 |
| 修稿时间： | 2005-10-17 |
On the Path and Model of HRM From Selling to Marketing |
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| SUN Yan,CHEN Shi-jun,ZHANG Hai-yan. On the Path and Model of HRM From Selling to Marketing[J]. Journal of Northwest A&F University(Social Science Edition), 2006, 6(4): 60-64 |
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| Authors: | SUN Yan CHEN Shi-jun ZHANG Hai-yan |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | human resources management human resources marketing internal marketing |
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