企业社会责任与企业绩效关系的研究——基于公司治理的调节作用

从公司治理角度对企业社会责任与企业绩效的关系进行分析和检验。具体从董事会特征（董事会规模、董事会独立性和两职兼任）和股权结构（股权集中度、高管持股和股权制衡度）两个方面展开研究。理论分析结合实证检验的研究结果表明,企业社会责任对企业绩效具有显著的积极影响;两职兼任的公司、高管持股比例越高、股权制衡度越高,这种积极影响越大;董事会规模越大、独立性越高,股权集中度越高,则越会对企业社会责任与企业绩效之间产生负向调节作用。